Nowa ustawa ma wyeliminować niejasności. Chodzi o ważną kwestię w miejscu pracy

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad nowelizacją ustawy, która precyzyjniej określi definicję mobbingu. Informację tę przekazała w sobotę Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, podczas Kongresu Kultury.

Według jej zapowiedzi ustawa ma być gotowa w ciągu najbliższych tygodni, a jej głównym celem jest wyeliminowanie niejasności w dotychczasowych przepisach.

"Kultura mobbingu" w sektorze kultury?

Ministra Dziemianowicz-Bąk zwróciła uwagę na problem mobbingu i dyskryminacji, które jej zdaniem są szczególnie widoczne w sektorze kultury. Podkreśliła, że "kultura mobbingu" bywa tam tłumaczona "specyfiką, pasją, charyzmą, stylem pracy czy autorskimi metodami".

::addons{"type":"alert"}

- Problem dyskryminacji, nadużyć i mobbingu jest oczywiście międzysektorowy, ale w kulturze przybiera wyjątkowo palącą formę – dodała.

Mobbing nie może być usprawiedliwiany

Dziemianowicz-Bąk podkreśliła, że przemoc, krzywda i nadużycia nie mogą być nigdy usprawiedliwiane pasją ani stawać się "metodą mobberską".

- Mobberzy powinni być surowo karani, a ofiary mobbingu otoczone ochroną i opieką - podkreśliła minister. Zwróciła również uwagę na fakt, że definicja mobbingu nie była aktualizowana od ponad dwóch dekad, co wpływa na trudności w jej egzekwowaniu.

Nowa ustawa ma wyeliminować niejasności

::news{"type":"see-also","item":"5209"}

Prace nad ustawą mają zakończyć się w ciągu kilku tygodni, co oznacza, że w najbliższym czasie dokument trafi do konsultacji międzyresortowych. Minister zapowiedziała, że projekt trafi również do wykazu prac legislacyjnych rządu.